テレワークの流れは続く

今後もこの流れは続く可能性が高いとされています。その理由として、以下の3点が挙げられます。

多様な働き方ができる

通勤の必要がないため、家事・育児・介護などと両立しながらの仕事がしやすいです。

生産性への影響がほとんどない

テレワークが生産性の低下を引き起こした例は少なく、むしろ生産性向上が実現したケースのほうが多いとされています。

テレワーク環境が十分に整った

テレワーク環境が十分に整った中、テレワークをやめるのはコスト増大につながります。

働き方改革や多様性の実現につながりやすいうえ、生産性への悪影響がないため、続けるほうが効率的な可能性が高いです。ここまで準備・整備したテレワークをやめるのはコストが大きいというのも、今後テレワークが継続すると考えられる理由といえます。

新型コロナウイルス感染症拡大の前からテレワークは広まっていた

テレワークの急速な浸透は、新型コロナウイルス感染症の影響が大きいですが、それ以前からテレワークを推進する動きはありました。

テレワークは自宅でも働ける方法のため、家事・育児・介護などとの両立がしやすいです。そのため働き方改革の一貫として、テレワークを導入する企業は存在しました。ただし、急務というわけではなく事例も少なかったため、積極的な導入は見られなかったのです。

このように、テレワークは以前から必要性が唱えられており、注目を浴びていた働き方です。現代はテレワークを導入している企業が多く、メリットも知れ渡っているため、今後も推進の流れは続くと考えられます。

コミュニケーションが不足しやすい

大きな問題は、コミュニケーションが不足しやすいということです。オフィスには自分以外の社員も出勤するため、最低でも挨拶は交わします。仕事でのコミュニケーションはもちろん、ちょっとした雑談もしやすい環境です。

テレワークの場合、業務に関する特別な用事がなければ、他者とコミュニケーションをとらないケースがほとんどです。会話するにしてもチャットツールが多く、声を聞く・言葉を発する機会が少なくなります。仕事以外でのコミュニケーションがゼロに近くなるケースも珍しくありません。

適切な勤務環境の構築が難しい

適切な勤務環境の構築が難しいことも問題点の一つです。

オフィスであれば、安定したネット回線やOA機器など、業務に必要な設備を自由に利用できます。しかし、自宅をはじめとしたオフィス以外の場所では、設備を整えるのが困難です。勤務環境が不十分では、業務効率が下がってしまいかねません。

また、オフィス以外では集中できないという方も多くいます。勤務環境の構築は、テレワークにおける大きな壁ともいえる要素です。

問題点を解決する方法とは？

これまでに紹介してきたテレワークの問題点2つは、レンタルオフィスを利用すれば解決できます。その理由は、以下のとおりです。

オープンスペースがある

他の人と共有で利用するオープンスペースがあるため、コミュニケーションの発生が期待できます。

仕事に必要な設備が整っている

ネット回線やOA機器はもちろん、文房具などの備品、各種ケーブル類の貸与を行う施設もあります。

今後もテレワークが続くと考えられる中、レンタルオフィスの利用を検討するのも一つの手段だといえるでしょう。